“校园招聘”

  1.所有公布岗位均接受2019年应届高校毕业生报名;

  2.新媒体中心英文客户端编辑岗位(岗位13)和视频编辑岗位(岗位14)因工作急需,接受社会在职人员或海外留学归国人员报名;

  3.非外语专业岗位本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上,外语专业岗位(岗位5、13、18、22)考生须具备相应的语言能力水平。

  四、招聘流程

  发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。

  五、日程安排

  1.网上报名

  报名时间为2018年12月29日至2019年1月28日。考生请在此期间登陆“人民日报社公开招聘网站”(http://hr.peopledaily.com.cn),在线注册、填报简历、提交相关材料。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照,每名考生限报1个岗位,可选择是否服从岗位调剂和具体调剂岗位。

  2.资格审查

  对报名人员进行资格审查,根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员,将通过短信或电话形式通知参加笔试。

  3.笔试、面试

  笔试拟安排在2019年2月底或3月初,具体时间另行通知,笔试开考比例不低于1:5。笔试结束后,按照所报岗位笔试成绩由高到低排序,以1:5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布,参加考生可登陆招聘网站浏览详情,查询笔试成绩及在线打印准考证。

  4.确定人选

  面试结束后,依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序,结合考生的综合素质表现,经考察和体检合格后,择优确定拟聘用人选并进行公示,公示期一般为7天。考察需到考生所在学校或工作单位实地进行,用人部门根据实际需要进行实习考察。

  5.聘用及待遇

  聘用人选确定后,安排签订接收协议,报到后岗位1-19的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇;岗位20-25的聘用人选分别与人民网、环球时报社等社属媒体、企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

  如无特殊情况,招录的应届高校毕业生和海外留学归国人员均能解决北京市户口。

  六、重要提示

  1.本次招聘不接受其他形式报名;填写简历信息务必真实准确,一旦提交将无法修改。

  2.符合条件人员较少的岗位,将取消或减少招聘名额。

  3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,应聘人员凡查实存在违规违纪行为的,取消本次应聘资格。

  4.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。

  5.人民日报社对本次招聘享有解释权。

  七、联系我们

  招聘咨询电话:010-65369011、65369005

  招聘咨询邮箱:rmrbhr@people.cn


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